Об институте
- История
- Руководство предприятия
- Перспективы развития
- Технический комитет
- Вакансии
- Раскрытие информации
- Аренда
- Нормативно-законодательная информация
- Антикоррупционная политика "АО" НИИЭИ
- Кодекс деловой этики
- ПЛАН противодействия коррупции АО «НИИЭИ» на 2014 – 2015 годы
- Положение о регулировании конфликта интересов
- Внутренние документы
- Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2014 года
- Бухгалтерская отчетность "Котельная Факел"
- Электронный каталог РЭК
- Положение о защите персональных данных
- Оказание услуг в сфере теплоснабжения
новости архив
Инновационная сессия ГК "Ростех"
В Рассказово на предприятии компании «Фарадей» прошло заседание межведомственной группы по боевой экипировке военнослужащего
ПЛАН противодействия коррупции АО «НИИЭИ» на 2014 – 2015 годы
Утвержден
приказом ОАО «НИИЭИ»
от 02.12.2014 № 267
ПЛАН
противодействия коррупции ОАО «НИИЭИ» на 2014 – 2015 годы
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Исполнители |
Ожидаемый результат |
1. |
Создание комиссии по противодействию коррупции, обновление ее состава |
ежегодно |
Генеральный директор |
Совершенствование работы по недопущению возникновения коррупционных правонарушений |
2. |
Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях комиссии по профилактике коррупционных правонарушений |
не реже одного раза в квартал |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Повышение ответственности должностных лиц за принятие мер по устранению причин коррупции |
3. |
Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных правовых актов и их проектов |
постоянно |
Члены комиссии: юрисконсульт, специалист по кадрам, |
Повышение ответственности должностных лиц за принятие мер по устранению причин коррупции |
4. |
Обеспечение проведения работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключению случаев уголовно-наказуемых действий, связанных с нарушением антикоррупционного законодательства |
ежегодно, февраль |
Председатель комиссии |
Повышение уровня квалификации работников |
5. |
Организация доведения до лиц, замещающих должности в Обществе, положений законодательства Российской Федерации о производстве коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятке, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, предоставляемых работниками Общества в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Правовое просвещение работников Общества с вопросах противодействия коррупции |
6. |
Размещение на сайте предприятия информации об антикоррупционном законодательстве |
ежегодно |
Председатель комиссии, бренд-менеджер |
Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности предприятия |
7. |
Информирование работников предприятия о работе, проводимой в государстве по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе |
ежегодно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Повышение уровня квалификации работников |
8. |
Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции в подразделениях предприятия. Внесение предложений по привлечению к ответственности виновных при подтверждении таких фактов |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей |
9. |
Осуществление контроля за организацией приема на работу в ОАО «НИИЭИ» в соответствии со штатным расписанием предприятия |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей |
10. |
Обеспечение обучения (повышения квалификации) работников по программам, включающим блоки вопросов по различным аспектам противодействия коррупции |
В течение 2014-2015гг. |
Кадровая служба |
Повышение уровня квалификации работников |
11. |
Взаимодействие с профсоюзным комитетом предприятия по проведению информационно-разъяснительной работы среди работников по вопросам социальной политики на предприятии |
постоянно |
Председатель комиссии |
Повышение уровня квалификации работников |
12. |
Контроль обоснованности и целесообразности сдачи в аренду помещений и оборудования. Соблюдение порядка целевого и эффективного использования имущества |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Снижение факторов, способствующих проявлению коррупции |
14. |
Разработка и осуществление мер по недопущению работниками Общества поведения, которое может восприниматься окружающим как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятке |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Соблюдение работниками Общества ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению |
15 |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Общества: ограничений, запретов и исполнения обязанностей установленных законодательством Российской федерации, в целях противодействия коррупции; ограничений касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным работникам в связи с исполнением или служебных обязанностей |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Формирование нетерпимого отношения работников Общества к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации |
16. |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации и противодействия коррупции в Обществе и ее организации |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения |
17. |
Совершенствование условий, процедур и механизмов закупочной деятельности |
постоянно |
Председатель комиссии, члены комиссии |
Обеспечение открытости и конкуренции при осуществлении закупочной деятельности |